Lidia Obando da quattro anni è responsabile nazionale per il lavoro delle collaboratrici familiari presso le Associazioni cristiane lavoratori italiani.

Badanti, colf, assistenti familiari, spesso svolgono mansioni similari. Esiste una certa confusione sui profili professionali degli operatori del lavoro di cura?

Noi come categoria delle Acli colf, già dagli anni Cinquanta ci eravamo impegnati in una lotta perché non si continuasse a usare il termine domestiche per le donne che facevano il lavoro di cura, di assistenza alla persona e alla casa. Noi preferivamo definirle collaboratrici familiari perché di fatto collaboravano con il capo famiglia, a loro venivano affidati bambini, anziani, portatori di handicap e anche le mansioni di casa. Nel 2002 con la riforma della legge sull’immigrazione (L. 189/02) e la sanatoria è poi venuta fuori la parola badante per indicare una tipologia di lavoro separato da quello della collaboratrice familiare, quasi a dire: “noi, con questa nuova figura, abbiamo pensato a una copertura specifica per gli anziani”. Ma in realtà, finora, nessuno del governo né degli enti locali si è preoccupato di tracciare un profilo professionale per l’assistenza alla persona, lavoro che continuano a fare anche le collaboratrici familiari, sia quelle che vivono presso gli assistiti che quelle residenti per conto proprio, così come le badanti non si limitano certo ad assistere solo la signora o il signore anziano ma si preoccupano anche della casa. In sintesi: la badante non ha un profilo professionale riconosciuto per la sua specifica attività lavorativa e anche nello stipendio non le viene assicurato un compenso diverso rispetto alla collaboratrice familiare.

Quindi non esistono differenze reali?

Proprio così, anche la paga mensile è la stessa. Abbiamo potuto verificare l’equivalenza attraverso le dichiarazioni dei redditi delle lavoratrici che si rivolgono a noi. Ed è un dato confermato nelle assemblee che organizziamo per capire come procede il loro lavoro e il rapporto con i datori, dove ci rendiamo conto che per molti aspetti non è cambiato nulla. Tra l’altro, nel settore, è confermata la crescita della rete dell’assistenza “fai da te” che vede le collaboratrici familiari trasformate sempre più in vice-madri, infermiere o assistenti domiciliari in risposta a bisogni familiari e sociali che si vanno allargando e, insieme, facendo più complessi.

La Toscana è una delle Regioni italiane che ha rifiutato il termine “badante” per definire il lavoro di cura, preferendo quello di assistente familiare ritenuto più adatto e non degradante. Enti locali come la Regione Lazio, invece, continuano ad utilizzarlo. Cosa pensa a riguardo visto che si tratta di un territorio dove lei lavora?

Noi come Acli questa parola non l’approviamo. In lingua sarda viene utilizzata per chi guarda le pecore! Abbiamo già fatto una lotta sindacale per creare una identità più umana della figura lavorativa. Anche perché spesso sentiamo le persone, anche i datori o le datrici di lavoro che si rivolgono a noi, dichiarare con un certo tono “io ho la badante” come prima si diceva “io ho la domestica”. Allora ci permettiamo di correggere, anche telefonicamente, chiarendo: “guardi signora che qui abbiamo solo collaboratrici familiari”. Mi è capitato in diversi incontri e assemblee a livello istituzionale, ad esempio durante il Convegno sull’immigrazione del Cnel tenutosi nel novembre 2003, di contestare l’uso improprio del termine da parte di Assessori e di altre figure istituzionali. (p. b. v.)

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